董事会领导在年度总结表彰会上的讲话
[2018-03-12]

立规矩、讲规矩、守规矩

    ----亚洲城ca88苹果在2017年度总结表彰会上的讲话


大家上午好!

今天的年度总结表彰会召开的很成功。在这里,我首先对荣获“优秀员工”、“先进员工”、“销冠奖”、“全员销冠奖”、“突出贡献奖”奖励的同志表示热烈的祝贺!

2017年度在全体员工的不懈努力下,公司在B区规划设计、零散工程、拆迁安置以及物业管理等各项工作上均取得了较大的成绩,这与大家的辛勤奉献、积极努力分不开,对此,借这个机会,向大家表示衷心的感谢!

2015年度总结表彰会上我专讲的是责任,2016年讲的是“主人”,即“主人翁意识、主人翁作为、主人翁责任”,今天我要讲的是“规矩”。

规矩也称“规”和“矩”,词典上的字面意思就是画圆、画方的用具。从人类社会来讲,规矩就是礼法和法度,“没有规矩不成方圆”,规矩是一种道德、一种准则,品行端正、遵守礼法是做人的一种责任、一种境界,也是做人、做事的基本标准。不管做什么,都要有规矩。

第一、立规矩。什么是立规矩?现在国家完善、修订各种法律、公布执行的各类政策,这些都是立规矩。公司建立制度、完善制度,这也是立规矩。但是立规矩的根本不是规矩本身,关键是对规矩的敬重和畏惧,有规矩就要办,不得超越规矩。一个人对规矩有了敬畏之心,胸中就有了定盘星,胸中就有了礼数,为人处世就有了准则,也就是思有理性、做有德性,不管做什么事,心里想着规矩、装着规矩,把规矩作为约束自己的条条框框,或者是把规矩当作一条红线,不许踩线。我们每位员工都要做到这一点。对于公司来讲,立规矩就是立规章制度、管理要求,对我们员工来讲,就是立对规矩的敬重和敬畏。

第二、讲规矩。不管做什么都要按规矩办,讲规矩的根本就是熟悉规矩、礼法、制度和要求等。知之深切,方能行之自觉,你知道有什么制度、有什么职责、有什么要求,才能自觉去履行;了然于胸,方能行动自然,才不越雷池半步,做到老老实实做人、规规矩矩办事、实实在在工作。

第三、守规矩。根本上就在于执行规矩,如上下班考勤打卡、上班着工装、开车靠右、按信号灯指示行驶,这都是规矩。任何时候必须自觉地把自己置于规矩之内,尤其员工与公司是合伙、合作得关系,合伙、合作更应该讲道德、讲人品、讲包容,这些都是道德内容,道德的水准就是规矩的底线。希望大家把规矩落实到具体的行动中,体现在日常的生活中,篆刻在自己的脑海里,循规蹈矩,做到内化于心、外化于行。

规矩不能是一成不变,是随着时间、时空、环境、社会以及我们企业发展的趋势、程度而在不断的变化,也就是说要不断的立规矩,不断的完善规矩,保持规矩的科学性和实用性;企业要处处讲规矩,领导要讲规矩,员工也要讲规矩,共同维护规矩的权威性,加大各规章制度的贯彻执行和监督检查的力度,讲规矩做得好是应该的,违规矩就要受到处罚;要人人守规矩,保持规矩的有效性,有规矩不执行等于没有规矩,再好的制度不执行或执行不到位都等于零。为了公司各项日常工作更加合理有序,我们就要让立规矩、讲规矩、守规矩真正成为大家的良好习惯和自觉行动。

狗年即将到来,借此机会,提前给大家拜年,提前祝大家狗年吉祥顺意!




亚洲城ca88手机版
版权所有:亚洲城ca88安卓集团有限公司
业务电话:0335-8071004